فصل سوم: تعهد

آدم‌های معمولی، اما متعهد می‌توانند روی دنیا تاثیری شگرف برجای بگذارند.

اگر خواهان تیمی محکم و پابرجا هستید اعضا باید با تمامی وجود نسبت به تیم متعهد و پایبند باشند.

مطالبی که اعضای هر تیم درباره تعهد و پایبندی باید بداند:

1. تعهد اغلب در دل مشکلات کشف می‌شود:

مشکلات و گرفتاری‌ها تعهد را صیقل می‌دهند و تعهد مشوق همت و تلاش است. هر چه بیشتر روی موضوعی کار کنید، احتمال اینکه در آن زمینه دست از کار بکشید، کمتر می‌شود.

2. تعهد به استعدادها و توانمندی‌ها ارتباطی ندارد:

بی سیل والش، نویسنده، می‌گوید: «احتیاجی به توانمندی بیشتر، قدرت بیشتر یا فرصت مناسب‌تر نیست، آنچه به آن احتیاج داریم، آن است که از آنچه داریم استفاده کنیم.»

3. تعهد حاصل انتخاب است نه شرایط:

وقتی تعهد را انتخاب می‌کنید، به خود فرصت موفقیت می‌دهید.

4. وقتی تعهد مبنی بر ارزش باشد، دوام می‌آورد:

هرگاه تعهدات شما بر اساس ارزش‌های زیربنایی زندگی باشد، بهتر می‌توانید نسبت به تعهدات خود پایبند باقی بمانید.

راه دستیابی:

تعهدات خود را با ارزش‌هایتان پیوند بدهید.

فهرستی از تعهدات شخصی و حرفه‌ای خود تهیه و سپس به ارزش‌های درونی خود فکر کنید، سپس به مقایسه و پیوند بین این دو بیندیشید.

ریسک کنید، متعهد شدن مستلزم ریسک کردن است.

تعهدات همگروه‌های خود را ارزیابی کنید، شما نمی‌توانید نسبت به افراد غیرمتعهد، متعهد باشید.

17 اصل کار تیمی

جان ماکسول