فصل پنجم: صلاحیت

اشخاص فراموش می‌کنند که کار را با چه سرعتی انجام دادید، اما به یادشان می‌ماند که کیفیت کار شما چگونه بود.

ویژگی‌های افراد باصلاحیت و توانمند:

1. می‌خواهند تبدیل به بهترین‌ها شوند:

مبنای موفقیت، مقایسه ارزش اشخاص با دیگران است، تعالی و کمال ارزش اشخاص را با توانمندی بالقوه آنها می‌سنجد.

2. به قرار گرفتن در سطح متوسط‌ها رضایت نمی‌دهند:

متوسط و معمولی بودن یعنی نیمه کاره گذاشتن امور، یعنی نرسیدن به قله‌های اوج.

3. به جزئیات بها می‌دهند:

هرگاه که کاری را بطور موثر انجام دهید، قوی‌تر می‌شوید. اگر کارهای کوچک را به خوبی انجام دهید، کارهای بزرگ خود به خود به جایی که باید برسند، می‌رسند.

4. از استمرار و مداومت بهره دارند:

اشخاص به شدت با کیفیت و صلاحیت همیشه بیشترین توانمندی خود را به نمایش می‌گذارند.

راه دستیابی:

حرفه‌ای عمل کنید: زمینه‌ای را انتخاب کنید و در آن تخصص لازم را بدست آورید.

کار را نیمه کاره رها نکنید: برای این کار باید به همه جزئیات کار اشراف داشت.

به اجرا توجه بیشتری بکنید: اجرای کار غالبا دشوارترین بخش کار است.

17 اصل کار تیمی

جان ماکسول